Código ético de nuestra empresa constructora

Onilsa se constituye en 2011 fruto de la experiencia de más de 20 años de un grupo de profesionales en edificación privada no residencial, y cuenta con el soporte de dos importantes socios en el sector industrial y logístico español.

Desde sus orígenes hace realidad proyectos globales de construcción en los sectores logístico, industrial y comercial, respetando la legislación y normativas que le son aplicables y actuando con integridad para garantizar los máximos niveles de ética y calidad.

La voluntad de Onilsa en elaborar este Código Ético es la de garantizar esta integridad y conducta, y extender a todos los empleados y grupos de interés su filosofía empresarial entorno a la siguiente formulación estratégica:

Misión

Onilsa existe para dar respuesta a las necesidades de sus clientes, proporcionándoles soluciones de ingeniería, atendiendo a las tendencias actuales y desde una perspectiva global, fruto de su actitud de actualización y mejora continua. Que sin duda alguna les ayudan a optimizar sus recursos económicos. Acompañándoles en su crecimiento nacional e internacional. Garantizando en sus actividades, unas condiciones de trabajo dignas, seguridad e higiene en el trabajo y protección medioambiental, contribuyendo al bienestar social y al desarrollo sostenible de los mercados en los que opera.

Visión

Onilsa persigue su consolidación como empresa referente en el sector de la edificación privada no residencial, liderando el desarrollo y la aplicación de nuevos sistemas de construcción y tecnologías dentro de un mercado exigente, y compitiendo con innovación, flexibilidad y vinculación. Ello le permite hacer posibles los retos planteados por sus clientes.

Valores

Solvencia
Fruto del trabajo de un equipo de profesionales, altamente cualificados y en constante actualización en el uso de nuevas técnicas y procesos.
Implicación y compromiso
Lealtad profesional y dedicación al trabajo caracterizan a las personas que trabajan en Onilsa.

Integridad
Como base de las relaciones con los grupos de interés.
Diálogo y comunicación
Comunicando bien todo fluye mejor. Compartiendo se progresa más rápidamente.

Innovación
Como motor de progreso y garantía de futuro.
Respeto a las personas y el entorno
Desde sus orígenes la preocupación de ONILSA por las personas, el medio ambiente, la seguridad e higiene, las condiciones de trabajo, ha sido una constante.

Principios que rigen nuestra relación con empleados y grupos de interés

Empleados

Onilsa garantiza la diversidad, la igualdad de oportunidades, la salud, la seguridad y el respeto para todos los empleados en su puesto de trabajo. En cualquier caso, el Código Ético determina los comportamientos esperados de los empleados en aquellas cuestiones de naturaleza ética, relacionados con los compromisos de la organización en la materia o con la normativa aplicable.

Onilsa aplica el principio de tolerancia “cero” ante las malas prácticas en materia de ética e integridad y espera de sus empleados una conducta alineada con los principios de este Código y normas en que se basa.

Para evaluar y determinar el nivel de cumplimiento de los objetivos anuales de los empleados de Onilsa se tiene en cuenta su nivel de compromiso con lo establecido en este Código.

Clientes

Onilsa está comprometida en ofrecer sus servicios en las máximas condiciones posibles de calidad, compromiso, voluntad de cumplimiento de las obligaciones pactadas y lealtad.

En la gestión habitual de sus clientes, las relaciones se basarán en la transparencia, la colaboración y el respeto a la confidencialidad de la información.

Proveedores y subcontratistas

Las operaciones con proveedores y subcontratistas se desarrollan, dentro del marco de la legislación vigente, de nuestras regulaciones internas y de las normativas en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y conducta ética. Los empleados de Onilsa deben asegurar también el compromiso de los proveedores a evitar toda forma de corrupción.

Entre los requisitos exigidos por Onilsa a sus proveedores y subcontratistas figura expresamente la demostración por parte del proveedor de unos compromisos de conducta alineados a los expresados en el presente código ético. En especial deberán observar el compromiso de confidencialidad en la información, y el cumplimiento de la normativa exigible a la actividad.

Funcionarios y representantes del Gobierno

Nuestras relaciones deben basarse en la honestidad y la integridad, con especial vigilancia en el cumplimiento estricto de la legislación y normas, y contra la corrupción.

Competidores

Onilsa compite honestamente en los mercados en que actúa, con pleno respeto a la legalidad vigente en materia de defensa de la competencia. La empresa mantiene vías activas de colaboración con sus competidores para la búsqueda de objetivos de interés común.

Consulta nuestros principios generales de actuación

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Sellos

Edificio logístico 4.0

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