Codi ètic

Onilsa es constitueix l’any 2011, fruit de l’experiència de més de 20 anys d’un grup de professionals de l’edificació privada no residencial, i compta amb el recolzament de dos importants socis del sector industrial i logístic espanyol.

Des dels seus orígens fa realitat projectes globals de construcció als sectors logístic industrial i comercial, respectant la legislació i normatives que són aplicables i tot actuant amb integritat per garantir els màxims nivells d’ètica i qualitat.

La voluntat d’Onilsa en l’elaboració d’aquest Codi Ètic és la de garantir la integritat i la conducta, i estendre a tots els empleats i grups d’interès la seva filosofia empresarial al voltant de la següent formulació estratègica:

Missió

Onilsa existeix per a donar resposta a les necessitats dels seus clients, tot proporcionant solucions d’enginyeria, i atenent a les tendències actuals i des d’una perspectiva global, fruit de la seva actitud d’actualització i millora continua, que sens dubte, els ajuden a optimitzar els seus recursos econòmics, tot acompanyant el seu creixement nacional i internacional, garantint en les seves activitats empresarials unes condicions de treball dignes, de seguretat i d’higiene en el treball i de protecció mediambiental, tot contribuint al benestar social i al desenvolupament sostenible dels mercats en els que opera.

Visió

Onilsa persegueix la seva consolidació com empresa referent en el sector de l’edificació privada no residencial, liderant el desenvolupament i l’aplicació de nous sistemes de construcció i tecnologies dins d’un mercat exigent, i competint amb innovació, flexibilitat i vinculació. Això ens permet aconseguir complir els reptes plantejats pels clients.

Valors

Solvència
Fruit del treball d’un equip de professionals, altament qualificats i en constant actualització en la utilització de les noves tecnologies i processos.
Implicació i compromís
Lleialtat professional i dedicació al treball caracteritzen a les persones que treballen a Onilsa.

INTEGRITAT
Com a base de les relacions amb els grups d’interès.
DIÀLEG I COMUNICACIÓ
Comunicant bé, tot flueix millor. Compartint es progressa més ràpidament.

INNOVACIÓ
Com motor de progrés i garantia de futur.
RESPECTE A LES PERSONES I L’ENTORN
Des dels seus orígens ha estat una constant preocupació d’ONILSA vetllar per les persones, el medi ambient, la seguretat i la higiene i les condicions de treball.

Principios que rigen nuestra relación con empleados y grupos de interés

Empleados

Onilsa garantiza la diversidad, la igualdad de oportunidades, la salud, la seguridad y el respeto para todos los empleados en su puesto de trabajo. En cualquier caso, el Código Ético determina los comportamientos esperados de los empleados en aquellas cuestiones de naturaleza ética, relacionados con los compromisos de la organización en la materia o con la normativa aplicable.

Onilsa aplica el principio de tolerancia “cero” ante las malas prácticas en materia de ética e integridad y espera de sus empleados una conducta alineada con los principios de este Código y normas en que se basa.

Para evaluar y determinar el nivel de cumplimiento de los objetivos anuales de los empleados de Onilsa se tiene en cuenta su nivel de compromiso con lo establecido en este Código.

Clientes

Onilsa está comprometida en ofrecer sus servicios en las máximas condiciones posibles de calidad, compromiso, voluntad de cumplimiento de las obligaciones pactadas y lealtad.

En la gestión habitual de sus clientes, las relaciones se basarán en la transparencia, la colaboración y el respeto a la confidencialidad de la información.

Proveedores y subcontratistas

Las operaciones con proveedores y subcontratistas se desarrollan, dentro del marco de la legislación vigente, de nuestras regulaciones internas y de las normativas en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y conducta ética. Los empleados de Onilsa deben asegurar también el compromiso de los proveedores a evitar toda forma de corrupción.

Entre los requisitos exigidos por Onilsa a sus proveedores y subcontratistas figura expresamente la demostración por parte del proveedor de unos compromisos de conducta alineados a los expresados en el presente código ético. En especial deberán observar el compromiso de confidencialidad en la información, y el cumplimiento de la normativa exigible a la actividad.

Funcionarios y representantes del Gobierno

Nuestras relaciones deben basarse en la honestidad y la integridad, con especial vigilancia en el cumplimiento estricto de la legislación y normas, y contra la corrupción.

Competidores

Onilsa compite honestamente en los mercados en que actúa, con pleno respeto a la legalidad vigente en materia de defensa de la competencia. La empresa mantiene vías activas de colaboración con sus competidores para la búsqueda de objetivos de interés común.

Codi ètic

Missió

Visió

Valors

Solvència

Implicació i compromís

INTEGRITAT

DIÀLEG I COMUNICACIÓ

INNOVACIÓ

RESPECTE A LES PERSONES I L’ENTORN

Principios que rigen nuestra relación con empleados y grupos de interés

Consulta els nostres principis generals d’actuació

Segells

Edifici Logístic 4.0

DESTACATS

Codi ètic

Missió

Visió

Valors

Principios que rigen nuestra relación con empleados y grupos de interés

Consulta els nostres principis generals d’actuació

Segells

Edifici Logístic 4.0

DESTACATS

Esta página web usa cookies